Aiguillon fait de l’épanouissement de ses collaborateurs l’un de ses engagements majeurs

Nos engagements

Développer les talents, offrir des perspectives de carrières et être bienveillant dans notre mode de management

  • Répondre aux attentes des collaborateurs qui souhaitent agir pour améliorer leurs conditions de vie au travail et trouver un équilibre vie personnelle/professionnelle
  • Rendre acteur les collaborateurs de leur mission et de leur parcours professionnel
  • Développer les compétences liées au numérique pour les collaborateurs volontaires

Garantir un dialogue social constructif et participatif

  • Préserver la qualité d’un dialogue éthique et transparent avec les IRP
  • Faciliter le mode collaboratif et la transversalité
  • Faire grandir la cohésion au sein de l’UES
Equipe du CSE élue le 31/10/2019
 

Ils témoignent…

Depuis bientôt deux ans, AIGUILLON m’a confié l’animation de séances d’échanges de pratiques auprès de ses employés d’immeuble et des chargés d’accueil en agence et au siège.
Se retrouver entre collègues d’un même secteur, dans un cadre de confidentialité, d’écoute et de bienveillance, pour évoquer l’activité et les relations avec les locataires sur le terrain, analyser les situations complexes, réfléchir ensemble aux postures professionnelles les plus adaptées et aux réponses les plus pertinentes, tel est l’objet de ce travail qui favorise la prise de recul et participe à la professionnalisation des acteurs de terrain.
Ces échanges contribuent également à harmoniser les pratiques et renforcer l’ esprit d’équipe et d’entraide.
Bientôt complété par un dispositif d’écoute et d’accompagnement individuel par téléphone, ce travail s’inscrit dans les objectifs de l’entreprise autour du bien-être de ses salariés et de la qualité des relations avec les locataires…et c’est avec grand plaisir que je contribue à ces ambitions en adéquation avec mes valeurs.

Claudine Berthy

Psychologue du travail, Consultante-Formatrice

Notre responsabilité interne illustrée

Quelques chiffres…

4329

heures de formation dispensées en 2019

80%

des salariés déclarent se sentir Bien/Très bien lors des entretiens annuels

94/100

Index Egalité Professionnelle