Une stratégie au service de l’utilité sociale

En plaçant la responsabilité sociétale des entreprises au cœur de sa stratégie, Aiguillon se mobilise pour l’avenir de manière pérenne et prospective, au plus près de ses parties prenantes, pour faire de “votre habitat, notre responsabilité”.

Aiguillon décline sa stratégie à travers 5 axes en intégrant les piliers du développement durable dans chacun de ses processus, projets et décisions.

Une gouvernance au service d’un modèle durable

Au regard d’un contexte du logement social volatil et complexe, Aiguillon soit s’appuyer sur une gouvernance alliant création de valeur et performance global. Elle repose sur 2 engagements forts : 

  • Construire un modèle économique sain et durable
  • Dialoguer avec les parties prenantes 

Assurer la qualité de service

Notre responsabilité sociale n’est pas qu’une intention. 

Loger c’est notre métier mais cela n’a de sens que si nous veillons à répondre à la première attente de nos clients : le respect du contrat de base. Celui-ci tient en 4 mots ; réactivité, tranquillité, propreté et sécurité.

Contribuer au développement et à l’équilibre territorial

L’organisation d’Aiguillon est avant tout territoriale pour répondre aux défis de notre environnement économique et aux besoins des territoires.

De part notre plan de développement et de réhabilitation, nous nous engageons à contribuer à l’activité économique et à l’emploi sur nos territoires d’implantation. 

Agir pour l’équilibre environnemental

Aiguillon s’engage à diminuer son impact environnemental en choisissant des matériaux adaptés pour la construction et la réhabilitation de ses logements.

De plus, l’entreprise réduit la consommation énergétique de ses bâtiments via une démarche structurée autour des enjeux responsables-clés des opérations de construction/réhabilitation.

Favoriser l’engagement, le bien-être et la solidarité

Aiguillon favorise l’engagement et le bien-être de ses collaborateurs via une démarche de qualité de vie au travail, une politique  d’intégration et de formation ambitieuse qui visent à rendre chacun acteur de sa mission et de son parcours professionnel.

L’entreprise garantit un dialogue social constructif et participatif tout en mettant en œuvre un mode de management coopératif.

 

 

Aiguillon est adhérente au réseau DELPHIS