Aiguillon est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) articulée autour de 5 axes.
En plaçant la responsabilité sociétale des entreprises au cœur de sa stratégie, Aiguillon se mobilise pour l’avenir de manière pérenne et prospective, au plus près de ses parties prenantes, pour faire de “votre habitat, notre responsabilité”.
Soucieux de concilier enjeux de compétitivité et cohésion sociale. Nous avons fait le choix de nous engager, dès 2014, dans une démarche de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), pour apporter des réponses nouvelles et ajustées à une société en mouvement, tout en répondant aux exigences économiques de l’entreprise.
La RSE signifie que nous intégrons dans chacune de nos activités les enjeux du développement durable : nous nous interrogeons constamment sur l’impact de nos activités afin de préserver les générations futures et leur environnement.
Axe gouvernance
Dans un contexte législatif en pleine évolution, la gouvernance d’Aiguillon permet d’assurer la pérennité économique de l’entreprise en tenant compte des enjeux du développement durable.
Le partage de la vision et de la stratégie d’entreprise auprès de nos parties prenantes est parfaitement intégré dans nos processus.
Axe qualité de service
Conscient de son rôle social, Aiguillon place l’habitant au cœur de sa stratégie en s’interrogeant en permanence sur ses besoins et son mode de vie.
Aiguillon s’engage à rester proche de ses clients et à leur apporter les meilleurs services , tout en maintenant un bon rapport qualité-prix pour leurs logements.
Axe développement territorial
L’organisation d’Aiguillon est avant tout territoriale pour répondre aux défis de notre environnement économique et aux besoins des territoires.
De part notre plan de développement et de réhabilitation, nous nous engageons à contribuer à l’activité économique et à l’emploi sur nos territoires d’implantation.
Axe environnemental
Aiguillon s’engage à diminuer son impact environnemental en choisissant des matériaux adaptés pour la construction et la réhabilitation de ses logements.
De plus, l’entreprise réduit la consommation énergétique de ses bâtiments via une démarche structurée autour des enjeux responsables-clés des opérations de construction/réhabilitation.
Axe interne
Aiguillon favorise l’engagement et le bien-être de ses 240 collaborateurs via une démarche de qualité de vie au travail, une politique d’intégration et de formation ambitieuse qui visent à rendre chacun acteur de sa mission et de son parcours professionnel.
L’entreprise garantit un dialogue social constructif et participatif tout en mettant en oeuvre un mode de management coopératif.