Découvrez la politique de rémunération et les avantages sociaux dont bénéficient les collaborateurs d’Aiguillon, promoteur et gestionnaire d’immobilier social en Bretagne et Loire-Atlantique

 

Rémunération et avantages

  • Versement de la rémunération sur 13,6 mois.
  • Tickets restaurant
  • Accord d’intéressement : avec abondement si placement sur le PEG ou PERCO
  • Prime d’ancienneté égale à 0.6 % du salaire de base tous les ans
  • Augmentation générale de salaire en début d’année et prime individuelle le cas échéant
  • Entre 15 et 19 RTT par an, selon le statut

Mutuelle

  • Participation importante de l’entreprise  et niveau de garantie avantageux
  • Régime de prévoyance, pris en charge à 100 % par l’entreprise pour les salariés non-cadres

Comité d’entreprise

Le comité d’entreprise organise des événements très appréciés des collaborateurs :

  • Soirée et cadeaux de Noël
  • Voyage dans les capitales d’Europe
  • Sorties dans des parcs d’attraction
  • Accès à une billetterie à prix avantageux

Équilibre vie privée / vie professionnelle

  • Horaires flexibles
  • Expérimentation du télétravail
  • Écoute et management de proximité