Découvrez la politique de rémunération et les avantages sociaux dont bénéficient les collaborateurs d’Aiguillon

 

Rémunération et avantages

  • 13ème mois
  • Prime vacances (60% d’un mois de salaire)
  • Prime d’ancienneté égale à 0.6% du salaire de base tous les ans
  • Tickets restaurant
  • Déplacement Domicile – Travail : Forfait mobilités durables, remboursement 50% des frais de transports publics

Protection globale / Santé

  • Mutuelle avec niveau de couverture avantageux
  • Service de téléconsultation médicale
  • Régime de prévoyance, pris en charge à 100 % par l’entreprise pour les salariés non-cadres
  • Régime de retraite complémentaire pour les cadres (PERO)

Comité social et économique (CSE)

Le CSE organise des événements très appréciés des collaborateurs :

  • Billetterie à prix avantageux
  • Chèques cadeaux
  • Sorties dans des parcs d’attraction
  • Soirée à thème (Halloween, arbre de Noël…)

Équilibre vie privée / vie professionnelle

  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail possible avec un présentiel de 3 jours minimum par semaine
  • Entre 16 à 20 RTT par an, selon le statut
  • Compte Epargne Temps
  • Une Journée Aidants Familiaux