Découvrez la politique de rémunération et les avantages sociaux dont bénéficient les collaborateurs d’Aiguillon, promoteur et gestionnaire d’immobilier social en Bretagne et Loire-Atlantique
Rémunération et avantages
- Versement de la rémunération sur 13,6 mois.
- Tickets restaurant
- Accord d’intéressement : avec abondement si placement sur le PEG ou PERCO
- Prime d’ancienneté égale à 0.6 % du salaire de base tous les ans
- Augmentation générale de salaire en début d’année et prime individuelle le cas échéant
- Entre 15 et 19 RTT par an, selon le statut
Mutuelle
- Participation importante de l’entreprise et niveau de garantie avantageux
- Régime de prévoyance, pris en charge à 100 % par l’entreprise pour les salariés non-cadres
Comité d’entreprise
Le comité d’entreprise organise des événements très appréciés des collaborateurs :
- Soirée et cadeaux de Noël
- Voyage dans les capitales d’Europe
- Sorties dans des parcs d’attraction
- Accès à une billetterie à prix avantageux
Équilibre vie privée / vie professionnelle
- Horaires flexibles
- Expérimentation du télétravail
- Écoute et management de proximité