Aiguillon consacre un budget important à la formation de ses collaborateurs : 3.5 à 4 % de la masse salariale. Elle représente près de 2 jours par salarié par an. Toutes les catégories de personnel y ont accès.

Aiguillon favorise les mobilités internes pour permettre à chaque collaborateur de s’épanouir dans son travail et permettre la pleine réalisation de chacun. 

Formation

Notre ambition est de favoriser et d’accompagner les projets de formation le plus largement possible : renforcer les compétences métiers des collaborateurs mais aussi développer leurs compétences personnelles et faciliter les collaborations.

En savoir plus sur nos actions de formation >

Évolution professionnelle

Notre engagement interneTous les collaborateurs sont informés des postes disponibles au sein de l’entreprise. Sur certains postes, les candidatures internes sont étudiées prioritairement. Chaque année, près de 8 % de salariés bénéficient d’une mobilité interne : promotion, changement de poste ou bien encore de région. Par ailleurs, dans le cadre de sa démarche RSE, Aiguillon s’engage pour que 60 % de ces promotions internes soient en faveur des femmes.

Un groupe dynamique

Aiguillon construction fait partie du groupe Arcade. Pour les collaborateurs le souhaitant, il existe aussi des opportunités de développement de carrière au sein du Groupe.
Le groupe Arcade est présent sur l’ensemble du territoire français grâce à ses nombreuses filiales :