La loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel demande aux entreprises de publier un index au titre de l’égalité femmes-hommes.
L’UES Aiguillon obtient un très bon score de 91 points/100 au titre de 2019, en progression de +7% par rapport à 2018 !
Cet index est le reflet de la démarche volontaire engagée par l’entreprise depuis plus de 10 ans pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Relever le défi de l’égalité femme-homme est l’engagement pris par toute l’équipe de Direction d’Aiguillon dans une entreprise qui compte 66 % de femmes dans ses effectifs.
La loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel demande aux entreprises de publier un index au titre de l’égalité femmes-hommes.
